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Más de 60.000 empleados les habían denunciado por pactar para evitar subir sueldos

Apple y Google pactan para evitar un juicio por conspiración

A mediados de la primera década de este siglo, varias grandes de la tecnología llegaron a un acuerdo para contener los salarios de sus trabajadores. Para ello firmaron un pacto de no agresión para que los reclutadores de personal no contratasen a empleados de las demás empresas que suscribieron el pacto. Entre ellas estaban Google, Apple, Intel, Adobe, Intuit, Pixar y Lucasfilm (estas dos últimas actualmente son propiedad de Disney). El pacto habría estado en vigor desde 2005 hasta 2009, y según parece fue idea del desaparecido Steve Jobs. Como es lógico, cuando los empleados las empresas que participaban en este acuerdo se enteraron del asunto no dieron precisamente saltos de alegría, y decidieron denunciarlas por conspiración. A la denuncia aportaron varias pruebas, como varios correos de responsables de la compañía en la que acordaban explícitamente dejar a personas fuera de procesos de selección, por lo que el asunto pintaba muy feo para las empresas denunciadas. Hace tiempo que tres de ellas, Intuit, Pixar y Lucasfilm, llegaron a un pacto para indemnizar a los empleados de anunciantes, y a poco más de un mes de la fecha del juicio, todas las demás han llegado a un acuerdo para evitar su celebración.

La celebración del juicio estaba prevista para el próximo día 27 de mayo, y las empresas denunciadas podían haber resultado condenadas a pagar grandes sumas a sus empleados como indemnización. Con el pacto al que han llegado tendrán que abonar una cantidad muchísimo menor. En concreto, abonarán en total 324 millones de dólares a los más de 60.000 empleados que les denunciaron de forma conjunta. Se puede decir que han conseguido librarse de una buena, porque los empleados denunciantes pedían 3.000 millones de dólares de indemnización en concepto de daños. Poco más se sabe del resto de los términos del pacto al que han llegado, que seguirá siendo confidencial durante un mes. Concretamente, hasta que los demandantes firmen los papeles del acuerdo que, probablemente, será el mismo día 27 de mayo.

Foto: Brian Turner

 

 

 

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