Hablamos con José A. Rodríguez, de Cornerstone, para saber cómo los algoritmos que se usan en la toma de decisiones pueden reducir el sesgo de discriminación laboral.
Los algoritmos pueden eliminar la discriminación en los procesos de selección
Innovación
Entelgy: Hacer las cosas bien ya no es suficiente
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Alguien dijo...
"Que algo no sirva para lo que planeabas no quiere decir que sea inútil"
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