El auge de la inteligencia artificial en el mundo laboral francés
Una reciente investigación de Apec revela que la adopción de la inteligencia artificial por parte de los ejecutivos en Francia ha alcanzado niveles significativos. En un contexto donde las empresas apoyan esta transición, el uso de estas tecnologías se está convirtiendo en un estándar en el ámbito profesional.
La inteligencia artificial en las oficinas: una revolución en marcha
Mientras algunos aún discuten sobre su relevancia, un 35 % de los ejecutivos franceses ya ha integrado la inteligencia artificial en su rutina diaria. Herramientas como ChatGPT, Copilot y Gemini han dejado de ser exclusivas para los expertos en tecnología y ahora son utilizadas, al menos una vez a la semana, por uno de cada tres ejecutivos. Además, más de la mitad de ellos informa a sus superiores sobre su uso de la IA en el trabajo.
Las empresas toman la iniciativa: “¡Utiliza la IA!”
Este cambio individual se refleja también en las organizaciones. El 53 % de las grandes empresas fomentan activamente el uso de la inteligencia artificial entre sus equipos. Este impulso se manifiesta en las pequeñas y medianas empresas, donde casi la mitad también apoya o promueve su uso. La implementación de directrices y buenas prácticas relacionadas con la IA se ha más que duplicado en el último año en las grandes estructuras.
Aquello que antes se consideraba un simple gadget o un riesgo ahora se ve como una herramienta estratégica que debe ser canalizada, estructurada y aprendida.
Productividad, calidad, creatividad: las promesas diarias de la IA
Los ejecutivos que utilizan la inteligencia artificial no la consideran solo un asistente digital; la ven como un motor de rendimiento. Según el estudio de Apec, los resultados son contundentes:
- El 90 % declara haber incrementado su eficiencia,
- el 80 % ha mejorado la calidad de su trabajo,
- y más del 60 % afirma que ha generado mejores ideas.
Estos resultados explican otro dato relevante: el 72 % de los ejecutivos desea recibir formación en inteligencia artificial, incluidos aquellos de más de 55 años. Entre los que ya han recibido capacitación (solo un 24 %), casi todos quieren profundizar más en el tema. La sed de aprendizaje es palpable y creciente.
La IA, una oportunidad más que una amenaza
Las percepciones sobre la inteligencia artificial están cambiando rápidamente. Hace dos años, la IA generaba desconfianza, pero en 2025, el 37 % de los ejecutivos la considera una oportunidad para sus carreras, frente a un 22 % que la ve como una amenaza. Además, el 42 % anticipa un impacto significativo en los roles ejecutivos en los próximos años.
Lejos de los miedos apocalípticos o entusiasmos desenfrenados, los ejecutivos están adoptando una perspectiva realista y estratégica sobre la IA: están dispuestos a integrarla, pero requieren marcos éticos y competencias adecuadas.
Conclusión: La IA ya está aquí
El estudio de Apec marca un cambio de era: la inteligencia artificial ha dejado de ser un tema exclusivo de innovación o direcciones técnicas. Se ha convertido en una herramienta laboral tangible y compartida por un número creciente de ejecutivos, con el apoyo activo de las empresas.
El verdadero desafío ahora es formar, acompañar y regular su uso. Sobre todo, es crucial no quedarse atrás mientras el tren de la inteligencia artificial avanza a gran velocidad.
