Las grandes corporaciones mantienen la desigualdad entre hombres y mujeres en los puestos directivos

En el último informe publicado McKinsey&Company vuelve a salir como conclusión que las mujeres tienen menos probabilidades de acceder a promociones o contratos de liderazgo, lo que supone que sus carreras profesionales nos corren a la misma velocidad que las de los hombres.

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